仲夏七月，驕陽似火。7月7日至11日，科技公司成功組織2023年度校招新員工入職培訓，23名懷揣憧憬與希望的“萌新”來到科技公司，完成從“座位”到“崗位”、從“同學”到“同事”的角色轉變。
以心迎新?導師帶徒?共建第一資源
為助力新員工快速成長，盡快融入科技公司大家庭，相關部門6名內訓師候選人首次精彩亮相，圍繞公司基本情況、人力資源、安全生產、財務管理、廉潔從業等方面的規章制度，技術創新及業務板塊等方面展開全方位培訓，2名優秀員工代表結合自身的工作經歷向新員工們分享了工作感悟與體會。同時，還通過精心設計的互動環節，訓前自我介紹、訓中隨機搖號總結、訓后互動分享，讓新員工主動融入和學習，有效把輸入轉化為輸出，讓新員工迅速“燃起來”。此外，還結合新員工所學專業及分配的崗位精心挑選導師，開展導師帶徒活動，確保“傳”出技能、“幫”出經驗、“帶”出人才。
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七字箴言?自律自省?扣好首?？圩?/span>
在新員工廉潔談話會上，湖北交投集團紀委派駐紀檢七組組長、科技公司黨委委員杜佐雄結合實際，圍繞“敬凈鏡競盡勁進”七字箴言對新員工進行入崗廉潔談話，勉勵新員工扣好入職前“第一?？圩印?、走穩離校后“第一段旅程”?：一是堅持以“敬”明德，做到敬畏黨和人民、敬畏法律法規、敬畏傳統文化。二是堅持以“凈”修身，做好身“凈”、口“凈”、意“凈”。三是堅持以“鏡”正心，實現正衣冠、知興替、明得失。四是堅持以“競”建功，自覺增強競爭意識、競爭能力、競爭作風。五是堅持以“盡”擔責，從工作、管理、科研等三方面盡心盡力、盡職盡責、盡善盡美。六是堅持以“勁”促干，增強闖勁、拼勁、韌勁，主動當擔作為。七是堅持以“進”立業，進一步提高工作質量、工作效益、工作業績。
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向下扎根?向上生長?諄諄寄語予萌新
在新員工見面會上，公司黨委委員、副總經理、總法律顧問、工會主席汪永紅部署了新員工入職工作，深入分析了當前國內外形勢、集團公司及科技公司當前面臨的發展機遇，從制度、紀律等層面對新員工提出了殷切期望：一是要珍惜第一份工作、走好職業生涯第一步，做到遵紀守法、循規蹈矩、穩中求進、行穩致遠。二是勇于到基層、一線工作，在艱苦的環境里磨煉意志、增長見識、增加才干。三是順應發展大潮流、拼力拼智、擔當善為，建功新時代。同時勉勵新員工們在工作中養成吃苦耐勞、百折不撓的精神，投入到公司改革發展各項工作中去，與公司共成長、共發展、共進步。
身份轉變?初心不變?共赴星辰大海
轉變的是身份，不變的是初心。經過培訓，新員工們紛紛表示將加快角色轉變，努力做好本職工作，在科技公司立鴻鵠志、展鯤鵬翅，以“舍我其誰”的擔當精神、“只爭朝夕”的拼搏姿態，奔向屬于自己的星辰大海，為科技公司高質量發展貢獻青春力量?。ㄎ钠G萍）
